Afhandeling (hoger) beroep 2019 Wie het niet eens is met een beslissing van UWV op een ingediend bezwaar, kan daartegen in beroep gaan. In de eerste 8 maanden van 2019...
Aantal Suwinet‑bevragingen 2019 Overheidsorganisaties kunnen via de applicatie Suwinet‑Inkijk persoonsgegevens van burgers in onze polisadministratie inzien. De tabel geeft weer...
Nieuwe wet- en regelgeving 2019 Regelgeving op het gebied van werk en inkomen is voortdurend in beweging en gaat vaak gepaard met ingewikkelde, vaak veelal ICT‑gerelateerde...
Vertrouwen in vakmanschap 2019 UWV is afhankelijk van de inzet en het vakmanschap van zijn medewerkers. We stimuleren leren en ontwikkelen, resultaatgerichtheid, samenwerken en...
Strategisch personeelsbeleid 2019 De omvang en aard van externe factoren, zoals nieuwe wet- en regelgeving en de economische situatie, beïnvloeden de omvang en aard van ons...
Verzuim 2019 We hebben sinds enkele jaren te maken met een licht structurele stijging van het verzuim onder ons personeel. Voor de periode 2019–2021 is...
Vrouwen naar de top 2019 Eind augustus 2019 was 58,8% van de UWV’ers vrouw. 42,0% van de leidinggevende posities op alle managementniveaus werd vervuld door vrouwen.
Instroom UWV‑medewerkers naar leeftijd 2019 In de eerste 8 maandenvan 2019 hebben we 667 medewerkers aangenomen die jonger zijn dan 35 jaar (53,2% van de totale instroom). De...
Integriteit en openheid 2019 We stimuleren op verschillende manieren dat UWV‑medewerkers zich bewust zijn van het belang van integer handelen en dat ze weten wat dit in de...
Kennisontwikkeling 2019 In de eerste 8 maanden van 2019 zijn de volgende resultaten bereikt waar het gaat om het ontwikkelen en toepassen van kennis binnen UWV.