Instroom UWV‑medewerkers naar leeftijd 2019 In de eerste 8 maandenvan 2019 hebben we 667 medewerkers aangenomen die jonger zijn dan 35 jaar (53,2% van de totale instroom). De...
Integriteit en openheid 2019 We stimuleren op verschillende manieren dat UWV‑medewerkers zich bewust zijn van het belang van integer handelen en dat ze weten wat dit in de...
Kennisontwikkeling 2019 In de eerste 8 maanden van 2019 zijn de volgende resultaten bereikt waar het gaat om het ontwikkelen en toepassen van kennis binnen UWV.
Moderniseren en vernieuwen ICT‑landschap 2019 Wij stellen sinds 2016 onze informatievoorzienings (IV)‑strategie vast in het meerjarig UWV Informatieplan (UIP), dat we jaarlijks actualiseren....
ICT‑categorie 1 – Continuïteit, stabiliteit en... We maken de huidige applicaties robuuster en stabieler, en werken aan verdere ontkoppeling van het applicatielandschap en de infrastructuur, zodat...
ICT‑categorie 2 – Wet- en regelgevingstrajecten 2019 In 2019 moeten we veel nieuwe wet- en regelgeving voorbereiden en in onze processen en dienstverlening inpassen. Vrijwel al deze trajecten leggen...
ICT‑categorie 3 – Modernisering en vereenvoudiging... Vereenvoudiging en modernisering hebben het afgelopen jaar meer aandacht gekregen. We moderniseren ons ICT‑landschap continu om het wendbaarder te...
ICT‑categorie 4 – Functionele doorontwikkeling en baten 2019 We verbeteren onze dienstverlening door op onze websites een duidelijk onderscheid aan te brengen tussen diensten waarmee klanten kunnen voldoen...
Privacy 2019 We beperken privacyrisico’s in overeenstemming met de voorschriften van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Ook incidenten zoals...
Informatiebeveiliging 2019 UWV biedt steeds meer digitale dienstverlening en werkt met veel persoonsgegevens. Adequate beveiliging is noodzakelijk om de stabiliteit en...