De Wet arbeid en zorg (Wazo) regelt dat vrouwen een uitkering van minimaal 16 weken krijgen tijdens en na hun zwangerschap. Verder regelt de Wazo onder andere verlof en uitkering bij adoptie en pleegzorg. Het aantal mensen met een Wazo‑uitkering was eind 2018 met 43.200 2% hoger dan eind 2017 (42.300). Deze aantallen zijn inclusief de uitkeringen wegens zwangerschapsverlof voor vrouwen die als zelfstandige werken, volgens de Zelfstandig en Zwanger‑regeling (ZEZ).
| | Toekenningen | Beëindigingen | Lopende |
| | | | uitkeringen |
| | | | einde jaar |
2006 | 146.000 | 139.000 | 41.000 |
2007 | 129.000 | 134.000 | 42.000 |
2008 | 137.000 | 136.000 | 43.000 |
2009 | 140.000 | 140.000 | 43.000 |
2010 | 139.000 | 141.000 | 43.000 |
2011 | 137.000 | 145.000 | 43.000 |
2012 | 135.000 | 136.000 | 42.000 |
2013 | 134.000 | 133.000 | 40.000 |
2014* | 140.000 | 143.000 | 44.000 |
2015* | 138.000 | 140.000 | 42.000 |
2016* | 143.000 | 142.000 | 43.000 |
2017* | 141.000 | 137.000 | 42.000 |
2018* | 143.000 | 140.000 | 43.000 |
- *
Met ingang van 2014 worden ook de ZEZ-uitkeringen meegerekend. Vrouwen die als zelfstandige werken, krijgen wegens zwangerschapsverlof een uitkering volgens de regeling Zelfstandig en Zwanger (ZEZ).
In 2018 hebben we 142.600 nieuwe Wazo‑uitkeringen toegekend, ruim 1% meer dan in 2017 (140.700). Het ging hierbij vooral om uitkeringen in verband met zwangerschaps- en bevallingsverlof van werkneemsters: 130.700, 1.400 meer dan in 2017 (129.300). Er zijn ruim 900 uitkeringen wegens pleegzorg- of adoptieverlof toegekend, evenveel als in 2017. Op basis van de ZEZ zijn er daarnaast 1.100 uitkeringen toegekend wegens zwangerschapsverlof voor vrouwen die als zelfstandige werken, 700 meer dan in 2017.