Stand van zaken verzekeringsartsencapaciteit We treffen maatregelen om ervoor te zorgen dat we in de toekomst met de beschikbare verzekeringsartsencapaciteit alle reguliere dienstverlening...
Ontwikkeling personeelsbestand en vakmanschap In 2018 daalde het aantal medewerkers van UWV met 3,4% en het aantal fte’s met 2,9%. De tabel toont het personeelsverloop sinds 2003.
Mobiliteit Onze doelstelling om boventalligheid te voorkomen hebben we voor 2018 vrijwel geheel gehaald. In 2018 zijn daardoor slechts...
Diversiteit en inclusiviteit Eind 2018 was 58,3% van de UWV’ers vrouw. Inmiddels wordt 41,2% van de leidinggevende posities op alle managementniveaus vervuld door vrouwen.
Instroom UWV‑medewerkers naar leeftijd In 2018 hebben we 581 medewerkers aangenomen die jonger zijn dan 35 jaar (50% van de totale instroom). De tabel toont de ontwikkeling...
Stand van zaken verzekeringsartsencapaciteit 2019 De werving van basisartsen, met de intentie deze op te leiden verzekeringsarts, verloopt succesvol. Dat betekent niet dat de inzetbare capaciteit...
Strategisch personeelsbeleid 2019 De omvang en aard van externe factoren, zoals nieuwe wet- en regelgeving en de economische situatie, beïnvloeden de omvang en aard van ons...
Vrouwen naar de top 2019 Eind augustus 2019 was 58,8% van de UWV’ers vrouw. 42,0% van de leidinggevende posities op alle managementniveaus werd vervuld door vrouwen.
Instroom UWV‑medewerkers naar leeftijd 2019 In de eerste 8 maandenvan 2019 hebben we 667 medewerkers aangenomen die jonger zijn dan 35 jaar (53,2% van de totale instroom). De...